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後疫情時代，國內汽機車銷售反彈向上，車商把握商機，陸續擴張通路、提升產能，近期並紛紛擴大徵才找幫手。起亞（Kia）汽車總代理台灣森那美起亞擴大招募第一線銷售服務人才，開出優於業界水準的薪資福利；台鈴工業跨足電動機車市場，布設獨立通路，積極協助經銷商召募銷售顧問、維修工程師。 　　福特六和汽車由於新車銷售優於預期，生產線凍結多年徵才活動在近期解凍，積極提升新車產能。車業龍頭和泰汽車由於今年新成立一級單位MaaS（MobilityasaService，交通行動服務）本部，徵才員額較往年擴大一倍，開出高起薪的條件，要與高科技業競爭優秀人才。 　　車商度過上半年因疫情導致民眾暫時緊縮消費的低潮後，隨疫情趨緩、振興券發放，6月起國人消費力明顯反彈，也反應在汽機車的消費上，6月汽機車銷量均創下今年來單月新高，7月樂觀更上層樓，汽機車商打鐵趁熱紛紛擴大徵才，特別是第一線的銷售服務人才，以擴充銷售戰力。 　　台灣森那美起亞汽車表示，2014年進軍台灣市場以來銷量逐年成長，今年上半年銷售更創歷史新高，其中進口車型銷量年增20.3％為關鍵。 　　隨銷售市占提升，台灣森那美起亞也展開來台後最大一次銷售通路擴大布局工程，今年除將新增經銷商夥伴外，包括直營據點在內的銷售通路也將全面擴充人力，特別是第一線的銷售、服務人員，開出優於業界均值的薪資資福利條件，期待吸引更多優秀人才加入。 　　老牌機車廠台鈴工業，跨足新興的電動機車市場，不僅已發表eReady品牌，更將於8月中上市第一款採用Gogoro機電系統開發的電動機車，台鈴也為eReady開發專屬經銷通路，與原有的燃油引擎機車通路區隔，並積極展開第一線人才召募。 　　時逢畢業季有許多社會新鮮人投入職場，台鈴把握機會為經銷商召募新血，釋出包括銷售顧問、儲備店經理及維修工程師等等職缺，並開出提供完善培訓課程、優質工作環境、健全獎勵升遷制度等條件，期待能吸引更多具備服務熱誠的年輕人加入eReady的體系。<摘錄工商-必富網小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>